அரசியல்வாதிகள் ‘ஜுன்ஜுனா’ காட்டுவது என்றால் என்ன? அதன் உண்மையான அர்த்தம் என்ன?

‘ஜுன்ஜுனா’ காட்டுவது என்பதன் உண்மையான அர்த்தம் என்ன?

சுருக்கமாகச் சொன்னால், ‘ஜுன்ஜுனா’ காட்டுவது என்பது ஒரு நபரின் உண்மையான மற்றும் பெரிய கோரிக்கைக்குப் பதிலாக, பயனற்ற, போலியான அல்லது செயலற்ற ஒன்றைக் கொடுத்து அவரை அமைதிப்படுத்துவதாகும். ஒரு குழந்தை பசியால் அல்லது பிடிவாதத்தால் அழும்போது, ​​பெற்றோர்கள் அதன் கையில் ஒரு பிளாஸ்டிக் ‘ஜுன்ஜுனா’வைக் கொடுத்து, அதன் சத்தத்தில் கவனத்தை ஈர்த்து, பசியை மறக்கச் செய்கிறார்கள். பெரியவர்களின் உலகிலும் இதே விளையாட்டுதான் நடக்கிறது. மக்கள் அல்லது ஊழியர்கள் ஒரு முக்கியமான உரிமையைப் பற்றிப் பேசும்போது, ​​பிரச்சினையைத் தீர்ப்பதற்குப் பதிலாக, சத்தம் அதிகமாக இருக்கும் ஆனால் வயிறு நிரம்பாத ஒரு ‘ஜுன்ஜுனா’வை அவர்கள் கையில் திணிக்கிறார்கள். இது உண்மையான தீர்விலிருந்து கவனத்தைத் திசைதிருப்பும் கலையைக் குறிக்கிறது. தமிழில் இதை ‘லாலிபாப் கொடுப்பது’ அல்லது ‘கண்ணில் மண்ணைத் தூவுவது’ என்றும் கூறலாம். கொடுப்பவரின் நோக்கம் ஒருபோதும் பிரச்சினையைத் தீர்ப்பது அல்ல, மாறாக மற்றவரின் வாயை சிறிது நேரம் அடைப்பது மட்டுமே.

அரசியலில் ‘ஜுன்ஜுனா’ காட்டுவது ஏன் அதிகம் பொருந்துகிறது?

அரசியலுக்கும் ‘ஜுன்ஜுனா’வுக்கும் உள்ள தொடர்பு மிகவும் நெருக்கமானது. தேர்தல்கள் நெருங்கும் போது, ​​பொதுமக்கள் மருத்துவமனைகள், பள்ளிகள் மற்றும் பணவீக்கம் பற்றி கேள்விகள் கேட்கும்போது, ​​அரசியல்வாதிகள் மேடையில் உணர்ச்சிகரமான உரைகளையும், இலவசமான சிறிய திட்டங்களையும் அறிவிக்கத் தொடங்குகிறார்கள். அடிப்படை உள்கட்டமைப்பில் வேலை செய்ய அதிக பட்ஜெட் மற்றும் நீண்ட காலம் எடுக்கும் என்பதை அரசியல்வாதிகள் அறிவார்கள். எனவே, மிகவும் எளிதான வழி, மக்களுக்கு ஒரு தற்காலிக ‘ஜுன்ஜுனா’வைக் கொடுப்பதாகும். ஒரு சந்திப்புக்கு பெயர் மாற்றுவது, ஒரு பழைய திட்டத்தில் புதிய ஸ்டிக்கர் ஒட்டுவது அல்லது விசாரணை ஆணையத்தை அமைப்பது போன்றவை அரசியலில் உள்ள கிளாசிக் ‘ஜுன்ஜுனா’க்கள். மக்கள் தங்கள் கையில் கொடுக்கப்பட்டது அவர்களின் எதிர்காலத்தை மேம்படுத்தாது என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்குள், ஐந்து வருட காலம் முடிந்துவிடும், அடுத்த தேர்தலுக்கான புதிய பொம்மை தயாராக இருக்கும்.

உண்மையான கோரிக்கை Vs ‘ஜுன்ஜுனா’: முழு விளையாட்டையும் ஒரு பார்வையில் புரிந்து கொள்ளுங்கள்

பெரும்பாலும் மக்கள் தங்களுக்கு உரிமை கிடைத்ததா அல்லது ஏமாற்றப்பட்டார்களா என்பதைப் புரிந்துகொள்வதில்லை. அரசியலிலும் அன்றாட வாழ்விலும் இந்த வித்தியாசத்தை எளிதாகப் புரிந்து கொள்ளலாம்:

இந்த அட்டவணை, பொதுமக்களை குழப்பத்தில் வைத்திருக்க, உண்மையான தீர்வுகளைத் தவிர்ப்பதற்காக காகித சம்பிரதாயங்களின் சத்தம் எவ்வாறு எழுப்பப்படுகிறது என்பதைத் தெளிவாகக் காட்டுகிறது.

அரசியல் மட்டுமல்ல, கார்ப்பரேட் மற்றும் அன்றாட வாழ்விலும் ‘ஜுன்ஜுனா’ ஒலிக்கிறது

வெள்ளை சட்டை அணிந்த அரசியல்வாதிகள் மட்டுமே இந்த விளையாட்டை விளையாடுகிறார்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் தவறு செய்கிறீர்கள். கார்ப்பரேட் அலுவலகங்களில், மேலாளர்களுக்கு ‘ஜுன்ஜுனா’ கொடுக்க பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது. ஒரு ஊழியர் ஆண்டு முழுவதும் கடுமையாக உழைத்த பிறகு சம்பள உயர்வு கேட்கும்போது, ​​மனிதவளத் துறையும் முதலாளியும் அவருக்கு என்ன கொடுக்கிறார்கள்? சம்பள உயர்விற்குப் பதிலாக, அவருக்கு ‘மாதத்தின் சிறந்த ஊழியர்’ என்ற சான்றிதழ், ஒரு காபி குவளை அல்லது ‘மூத்த இணைப்பாளர்’ என்ற புதிய மற்றும் கனமான பதவிப் பெயர் கொடுக்கப்படுகிறது. வங்கி கணக்கில் அதே பழைய பணம் வரும், ஆனால் கௌரவம் உயரும். இது கார்ப்பரேட் ‘ஜுன்ஜுனா’ என்று அழைக்கப்படுகிறது. குடும்பத்திலும், குழந்தைகள் விலை உயர்ந்த லேப்டாப் கேட்கும்போது, ​​பெற்றோர்கள் அவர்களுக்கு ஒரு புதிய ஸ்மார்ட்போன் கொடுத்து சில மாதங்களுக்கு அமைதிப்படுத்துகிறார்கள். அதாவது, பெரிய கோரிக்கையை ஒரு சிறிய விஷயத்தால் அடக்கும் இடத்தில், ‘ஜுன்ஜுனா’ உள்ளது.

உண்மை: உளவியலில், ‘ஜுன்ஜுனா’ கொடுக்கும் செயல்முறை ‘டோக்கன் ஜெஸ்டர்’ அல்லது ‘டிஸ்ட்ராக்ஷன் டேக்டிக்’ என்று அழைக்கப்படுகிறது, அங்கு ஒரு பெரிய அதிருப்தியைத் தணிக்க, மூளை ஒரு சிறிய மற்றும் போலியான நிவாரணத்தில் குழப்பப்படுகிறது.

உளவியல்: நாம் ஏன் இவ்வளவு எளிதாக ‘ஜுன்ஜுனா’ ஏமாற்றத்தில் விழுகிறோம்?

மனித மூளையின் ஒரு பலவீனம் என்னவென்றால், அது உடனடியாகக் கிடைக்கும் சிறிய மகிழ்ச்சியால் மிகவும் ஈர்க்கப்படுகிறது. ஒரு பெரிய பிரச்சினை பல ஆண்டுகளாகத் தீர்க்கப்படாமல் இருக்கும்போது, ​​திடீரென்று யாராவது வந்து ஒரு சிறிய இனிமையான வாக்குறுதி கொடுத்தால், மூளை ‘சரி, எதுவும் கிடைக்காததை விட இது மேல்’ என்று நினைக்கிறது. அரசியல்வாதிகளும் புத்திசாலிகளும் இந்த மனித உளவியலைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். நீண்ட போராட்டத்தால் சோர்வடைந்த மக்களை, ஒரு சிறிய உணர்ச்சிபூர்வமான ஆதரவு அல்லது ஒரு சிறிய டோக்கன் பரிசைக் கொடுத்து எளிதாக மகிழ்விக்க முடியும் என்பதை அவர்கள் அறிவார்கள். இது தற்காலிக நிவாரணத்தின் மாயை என்று அழைக்கப்படுகிறது. மக்கள் அந்த சிறிய நன்மையின் மயக்கத்திலிருந்து வெளிவருவதற்குள், அது மிகவும் தாமதமாகிவிடும். நாம் சத்தத்தை இசையாக நினைத்து அதைத் தொடர்ந்து இசைத்துக்கொண்டே இருப்போம், உண்மையான தேவை பின்னுக்குத் தள்ளப்படும்.

‘ஜுன்ஜுனா’ கலாச்சாரத்திலிருந்து எப்படி தப்பிப்பது மற்றும் உண்மையான உரிமையை எப்படி அடையாளம் காண்பது?

இந்த இனிமையான ஏமாற்றத்திலிருந்து தப்பிக்க முதல் விதி, வாக்குறுதிகளின் பிரகாசத்திற்குப் பதிலாக அவற்றின் உண்மையான யதார்த்தத்தைப் பார்க்கத் தொடங்குவதாகும். யாராவது உங்களுக்கு ஒரு பெரிய கோரிக்கைக்குப் பதிலாக ஒரு உடனடி நிவாரணத்தை வழங்கினால், அதன் நீண்டகால தாக்கம் என்னவாக இருக்கும் என்று உடனடியாகக் கேளுங்கள். வாக்குறுதிகளுக்கு கைதட்டுவதை நிறுத்துங்கள். அரசியல்வாதி ஒரு அடிக்கல் நாட்டியிருந்தால், அதன் மீது கட்டிடம் கட்டப்படும் வரை அதை வளர்ச்சிக்கான அறிகுறியாக கருத வேண்டாம். அலுவலகத்தில் வேலைப்பளு அதிகரித்தால், வெறும் பாராட்டுகளுக்கு திருப்தி அடையாமல், உங்கள் நிதி உரிமைகள் பற்றி பேசுங்கள். சமூகம் போலியான நிவாரணத்திற்கும் உண்மையான தீர்வுக்கும் இடையிலான வித்தியாசத்தை உணரும் நாளில், இந்த ‘ஜுன்ஜுனா’க்களை விநியோகிப்பவர்கள் தானாகவே பின்வாங்குவார்கள்.

தனிப்பட்ட ஆலோசனை

வாழ்க்கையில் மிக முக்கியமான திறமை என்னவென்றால், மற்றவர் உங்களை மதிக்கிறாரா அல்லது உங்களை ‘ஜுன்ஜுனா’ கொடுத்து ஏமாற்றுகிறாரா என்பதை அடையாளம் காண்பது. அது உங்கள் அலுவலகமாக இருந்தாலும், உறவுகளாக இருந்தாலும் அல்லது தேர்தல் சூழலாக இருந்தாலும், உங்கள் அடிப்படை உரிமையைப் பற்றிப் பேசும்போது, ​​வார்த்தைகளின் இனிமையில் மயங்கிவிடாதீர்கள். பெரும்பாலும் புத்திசாலிகள் ஒரு சர்ச்சையைத் தவிர்ப்பதற்காக மற்றவருக்கு ஒரு சிறிய பொம்மையைக் கொடுத்து பின்வாங்குவார்கள். ஆனால் நீங்கள் அந்த ‘ஜுன்ஜுனா’வை அமைதியாக இசைத்துக்கொண்டே இருந்தால், உங்கள் உண்மையான உரிமை உங்களுக்கு ஒருபோதும் கிடைக்காது. உறுதியான முடிவுகளைக் கோர கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

💡 இனிப்பான வாக்குறுதிகள் மற்றும் போலியான விருதுகளால் வாழ்க்கை நடக்காது, எப்போதும் காகித சத்தத்திற்குப் பதிலாக உண்மையான வெளியீட்டில் கவனம் செலுத்துங்கள். அடுத்த முறை யாராவது உங்களுக்கு ஒரு பெரிய பிரச்சினைக்குத் தீர்வாக வெற்று வாக்குறுதி, ஒரு கவர்ச்சியான பதவி அல்லது உணர்ச்சிகரமான பேச்சு கொடுத்தால், புன்னகையுடன் என்ன விளையாட்டு என்று புரிந்து கொள்ளுங்கள். தயக்கமின்றி உங்கள் நிலைப்பாட்டில் உறுதியாக இருங்கள், ஏனெனில் விழித்திருப்பவர்களை யாரும் முட்டாளாக்க முடியாது.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

‘ஜுன்ஜுனா’ காட்டுவது என்ற சொற்றொடரை வாக்கியத்தில் சரியாகப் பயன்படுத்துவது எப்படி?

வாக்கியப் பயன்பாடு: ‘ஊழியர்கள் பழைய ஓய்வூதியத்தை மீட்டெடுக்கக் கோரியபோது, ​​அரசு ஒரு ஆய்வுக் குழுவை அமைத்து அவர்களின் கைகளில் ‘ஜுன்ஜுனா’வைக் கொடுத்தது.’

‘ஜுன்ஜுனா’ காட்டுவதற்கும் ‘லாலிபாப்’ கொடுப்பதற்கும் என்ன வித்தியாசம்?

இரண்டும் கிட்டத்தட்ட ஒரே அர்த்தத்தைக் கொண்டுள்ளன. ‘ஜுன்ஜுனா’ என்பது கவனத்தைத் திசைதிருப்பவும் பயனற்ற பொருளைக் கொடுக்கவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது, அதேசமயம் ‘லாலிபாப்’ என்பது உடனடி பேராசை அல்லது இனிமையான தூண்டுதலுக்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

அரசியல்வாதிகள் கொடுக்கும் பொதுவான ‘ஜுன்ஜுனா’க்கள் யாவை?

விசாரணைக் குழுக்களை அமைத்தல், திட்டங்களின் பெயர்களை மாற்றுதல், பட்ஜெட் இல்லாமல் அடிக்கல் நாட்டுதல் மற்றும் தேர்தலுக்கு சற்று முன்பு கவர்ச்சிகரமான இலவச அறிவிப்புகளை வெளியிடுதல் ஆகியவை மிகவும் பொதுவான ‘ஜுன்ஜுனா’க்கள்.

கார்ப்பரேட் உலகில் ‘ஜுன்ஜுனா’ காட்டுவதிலிருந்து எப்படி தப்பிப்பது?

வெறும் வாய்மொழி பாராட்டு அல்லது கவர்ச்சியான வேலை தலைப்பில் திருப்தி அடைவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் சம்பள உயர்வு, எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி குறித்த தெளிவான விதிமுறைகளைப் பற்றி தொழில் ரீதியாக விவாதிக்கவும்.

பொறுப்புத் துறப்பு: இந்த கட்டுரையில் உள்ள தகவல்கள் பொதுவான விழிப்புணர்வுக்காக மட்டுமே.